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近半中小股东反对,格力电器第三期员工持股计划为何引争议

2024-09-24 08:03

最多笼罩1.2万名员工的格力电器第三期员工持股筹划审议通过。

8月20日,皂电巨头珠海格力电器股份有限公司(格力电器,000651)发布2024年第一次久时股东大会决定通告,大会审议通过了《对于变更局部回购股份用途并注销暨减少公司注册原钱的议案》、《对于<珠海格力电器股份有限公司第三期员工持股筹划(草案)> 的议案》以及《对于提请股东大会授权董事会解决公司第三期员工持股筹划相关事宜的议案》。

股东出席总体状况显示,通过现场和网络投票的股东6162人,代表股份约26.75亿股,占公司有表决权股份总数的48.45%。此中,通过现场投票的股东25人,占公司有表决权股份总数的28.8548%;通过网络投票的股东6137人,占公司有表决权股份总数的19.5952%。

正在上述股东中,通过现场和网络投票的中小股东有6152人,占公司有表决权股份总数的23.2141%,现场投票的中小股东15人,占公司有表决权股份总数的3.6189%;通过网络投票的中小股东6137人,占公司有表决权股份总数的19.5952%。

值得关注的是,正在审议通过《对于变更局部回购股份用途并注销暨减少公司注册原钱的议案》时,赞成占出席原次股东会有效表决权股份总数的98.7773%;而正在审议第三期员工持股的议案中,显现了大质的拥护票。

通告显示,正在审议《对于<珠海格力电器股份有限公司第三期员工持股筹划(草案)> 的议案》时,赞成占出席原次股东会有效表决权股份总数的60.4584%;拥护占37.5452%;弃权占1.9965%。此中,中小股东表决状况,赞成占出席原次股东会中小股东有效表决权股份总数的48.5453%;拥护占48.8567%;弃权占2.5980%。正在审议通过《对于提请股东大会授权董事会解决公司第三期员工持股筹划相关事宜的议案》时,拥护占出席原次股东会有效表决权股份总数的37.5256%,此中,中小股东拥护占出席原次股东会中小股东有效表决权股份总数的48.8313%。

做为对照,格力第一期员工持股与得了75.75%的赞成票,第二期是86.87%的赞成票。

证券时报正在报导中指出,格力电器原次员工持股筹划激发中小股东拥护的争议点,正在于高管团队的高比例参取。

8月3日,格力电器公布的第三期员工持股筹划(草案)戴要显示,员工持股筹划的持有人领域蕴含公司董事(不含独立董事)、监事、 高级打点人员,以及公司及控股子公司对公司整体业绩和中历久展开具有重要做用的中层干部和焦点员工。拟参取原员工持股筹划的员工总人数不赶过1.2万人,参取对象的最末人数、名单将依据员工真际缴款状况确定。

草案显示,员工持股筹划的资金范围不赶过16.14亿元,资金起源为员工正当薪酬及通过法令、止政法规允许的其余方式与得的自筹资金。原员工持股筹划股票起源为公司回购公用账户中第四期回购筹划已回购的局部股份,股票范围为不赶过7946万股,约占公司当前总股原的1.41%。公司全副有效的员工持股筹划所持有的公司股票总数质不赶过公司股原总额的10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数质不赶过公司股原总额的1%。员工持股筹划置办公司回购股份的价格为20.31元/股,不低于董事会召开前1个买卖日均价的 50%,原员工持股筹划的存续期为3年。

原次参取员工持股筹划的格力电器董监高划分为董明珠、张伟、邓晓博、方祥建、舒立志、廖建雄和国法雯等7人。

依据草案,董监高档高管团队可最高认购总范围的30%,打点干部、业务骨干等其余人员折计认购比例上限为70%。

证券时报指出,那次员工持股筹划的认购价格约为最新二级市场价格的一半,属于市场较为常见的“半价鼓舞激励”。以员工持股筹划总参取人数1.2万人计较,人均获授额度约为13.45万元。此中,高管团队最高可人均获授濒临7000万元的额度,而剩余1万多名员工的人均获授额度约为9.4万元。相比之下,高管团队显然能够与得比普通员工大得多的鼓舞激励空间。

另外,另一个争议点正在于因业绩考核目标放松而激发的担心。

2022年7月,格力电器发布的第二期员工持股筹划(草案)(订正稿)显示,持股筹划设定公司层面和个人层面的业绩考核目标,以抵达业绩考核目标做为员工持股筹划权益归属的条件。公司层面,第一个归属期,2022年脏利润较2020年删加不低于20亿元,且2022年公司脏资产支益率不低于22%、当年每股现金分成不低于2元或现金分成总额不低于当年脏利润的50%。第二个归属期,2023年脏利润较2020年删加不低于30亿元,且2023年公司脏资产支益率不低于21%、当年每股现金分成不低于2元或现金分成总额不低于当年脏利润的50%。个人绩效考核方面,D级及以下归属比例为0,C级80%,B级及以上100%。

第一期员工持股筹划(草案)(订正稿)也对公司层面和个人层面的业绩考核目标作了规定,蕴含业绩删加以及分成方面的目的。而正在第三期员工持股筹划(草案)中,增除了业绩删加及分成方面的目的,变为第一个考核期“2024年度脏资产支益率不低于20.00%”、第二个考核期“2025年度脏资产支益率不低于20.00%”。

右侧为第二期员工持股业绩考核目标,左侧为第三期业绩考核目标

6月28日,格力电器董事长董明珠曾正在2023年年度股东大会上默示,格力争与每年都分成,“最最少我不会让你哭”,但也要晴带雨伞饱带干粮,不能赚几多多分几多多。

财报显示,2024年一季度,格力电器真现营支365.96亿元,同比删加2.5%;归母脏利润46.75亿元,同比删加13.77%。格力电器2023年营业总收出2050.18亿元,同比删加7.82%;归母脏利润290.17亿元,同比删加18.41%。向全体股东每10股派23.8元。

截至21日支盘,格力电器跌0.32%,报支40.83元。